搬运货物时,而是在停顿过程中踩空导致受伤,不同意赔给我钱,我该怎么办?

2019年3月1日,我应聘到一个服装公司上班,主要做装卸、包装工作。一直没签劳动合同。2019年4月17日,我在搬箱子的过程中左脚滑到垫板仓的缝隙里,造成左内踝骨折。现在公司说我作为成年人应当保障自身的安全。还说我受伤不是在搬运货物时,而是在停顿过程中踩空导致受伤,不同意赔给我钱,我该怎么办?

解答:公民的生命健康权应受法律保护,侵害他人身体造成伤害的,应当依法承担相应的赔偿责任。虽然没有正式签订合同,但事实上与公司已经形成雇佣关系。在工作中受伤,根据相关规定,公司作为雇主应当承担赔偿责任。你上班已一月有余,每天从事相同的搬运货物的工作,受伤前应已经充分了解脚下垫板仓缝隙的走向,但你本人在手中没有箱子的情况下,疏忽大意,没有注意避开垫板仓的缝隙,导致受伤,法院会酌定由你自负一定比例的责任,由公司承担大部分比例的责任。

关于你主张的损失,根据《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,法院会参照一审法庭辩论终结时的上一统计年度上海市相关赔偿标准作出认定


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